الأخصائي النفسي خالد رغدان يحدد أسباب «الاحتراق الوظيفي» وخريطة الوقاية منه

الصدى

منذ ساعة واحدة تقريباً1 مشاهدة3 دقائق قراءة

الأخصائي النفسي خالد رغدان يحدد أسباب «الاحتراق الوظيفي» وخريطة الوقاية منه

لماذا يهم هذا الخبر

يثير الاحتراق الوظيفي قلقًا متزايدًا في سوق العمل الموريتاني، حيث تفرض بيئات العمل غالبًا ضغوطًا شديدة على الموظفين. فهم هذه الظاهرة، التي لا تزال تعاني من قلة الوعي بها، أمر بالغ الأهمية لتعزيز الإنتاجية والحفاظ على صحة العاملين. تشخيص الأخصائي رغدان للأعراض والأبعاد، وتمييزه عن الاضطرابات النفسية، يقدم إطارًا عمليًا للمؤسسات والأفراد. يتطلب الأمر الآن تفعيل استراتيجيات وقائية واضحة، مثل تنظيم ساعات العمل، وتوفير الدعم النفسي، وتعزيز ثقافة التوازن بين العمل والحياة.

يحدد الأخصائي النفسي خالد رغدان الاحتراق الوظيفي كاستنزاف نفسي وجسدي ناتج عن ضغط عمل مزمن، ويصف أعراضه وسبل الوقاية منه.

اقرأ الخبر كاملاً في الصدى

تفاعل:

مشاركة:واتساب فيسبوك